АУТСОРС
Наши проекты
Иногда совершенно не рентабельно держать в штате сотрудника по какой-то узкой теме.
Так, чаще всего, бывает с деятельностью, которая требует очень специфических знаний и навыков, но при этом не является для вас основной.
Может быть так, что вы не можете обеспечить такого специалиста полной загрузкой.
Или не можете себе позволить платить зарплату "в рынке".
Или у вас нет достаточной компетенции, чтобы выстроить такую работу внутри вашей организации - вам не достаточно нанять только менеджера, вам, по сути, нужна компетенция команды специалистов.
В этом разделе мы будем собирать все такие внешние сервисы, в профессионализме которых мы убедились лично и потому можем смело их вам рекомендовать.
Также мы рекомендуем
В таких случаях, можно отдать работу на аутсорс.

Однако, тут нужно быть осторожным - вы должны быть полностью уверены в высокой квалификации той команды, которую привлекаете.
АУТСОРС
Наши проекты
Иногда совершенно не рентабельно держать в штате сотрудника по какой-то узкой теме.
Так, чаще всего, бывает с деятельностью, которая требует очень специфических знаний и навыков, но при этом не является для вас основной.
Может быть так, что вы не можете обеспечить такого специалиста полной загрузкой.
Или не можете себе позволить платить зарплату "в рынке".
Или у вас нет достаточной компетенции, чтобы выстроить такую работу внутри вашей организации - вам не достаточно нанять только менеджера, вам, по сути, нужна компетенция команды специалистов.
В этом разделе мы будем собирать все такие внешние сервисы, в профессионализме которых мы убедились лично и потому можем смело их вам рекомендовать.
Также мы рекомендуем
В таких случаях, можно отдать работу на аутсорс.

Однако, тут нужно быть осторожным - вы должны быть полностью уверены в высокой квалификации той команды, которую привлекаете.